1. Verwenden Sie kein Standardanschreiben!
Jedes Unternehmen erwartet Individualität und Kreativität, damit punkten Sie und heben sich von der Masse ab.
2. Formulieren Sie selbst!
Nutzen Sie nicht die abgedroschenen Formulierungen aus Ratgeberbüchern! Es ist gut, wenn Sie sich Anregungen und Ideen aus solchen Ratgebern holen. Aber bitte zitieren Sie keine! Der Personaler hört bzw. liest Sie nur zu oft und es langweilt Ihn – vermutlich wird er Sie dann nicht einladen, um Sie näher kennen zu lernen.
3. In der Kürze liegt die Würze!
Vermeiden Sie die Verwendung von komplizierten Sätzen – bringen Sie es auf den Punkt.
4. Reden Sie nicht im Superlativ!
„Ich bin der beste / der effektivste…“ Superlative in Anschreiben sind unglaubwürdig. Die eiserne Lady Margaret Thatcher hat einmal gesagt:
„Being powerful is like being a lady. If you have to tell people you are, you are not.“
5. Klares NEIN zum Konjunktiv!
Fehlt es Ihnen an Selbstbewusstsein? Diese Frage wird sich der Personaler stellen und es wird schwer, Ihn dann noch von Ihren Stärken und Qualitäten zu überzeugen.
6. Seien Sie nicht egoistisch!
Denn dies sowie Forderungen an das Unternehmen bzw. an den Arbeitgeber wirken eher selten positiv auf Personaler.
7. Schreiben Sie keinen Roman!
Konzentrieren Sie sich auf das Wichtigste – lernen Sie zu priorisieren.
8. Lügen haben kurze Beine!
Übertreiben Sie nicht und bleiben Sie bei der Wahrheit.
9. Vermeiden Sie Verneinungen oder andere negativ wirkenden Formulierungen.
10. Seien Sie nicht „passiv“, sondern „aktiv“!
Vermeiden Sie passive Sätze, denn dadurch betonen Sie den Anderen und lenken die Aufmerksamkeit nicht auf sich und Ihre Stärken. Z.B. „In der Ausbildung hat man mir beigebracht…, Meine Eltern brachten mir bei…“
