Das Gehirn lernt immer und tut nichts lieber.

und…

hat Sie das Video von Prof. Knoblauch auch geschockt?

Einige Leser wollten deshalb sogar meinen Newsletter abbestellen.

Nein, machen Sie es nicht.

Nehmen Sie aus dem Video einfach mit, dass Sie in Ihrem nächsten
Job versuchen sollten, als Leistungsträger unersetzlich zu werden.

Als Ausgleich hier ein etwas intellektuell höherwertiges Video

Das Gehirn lernt immer und tut nichts lieber – von Professor Dr. Dr. Spitzer

Hier wird u.a. der Beweis angetreten, dass es im Ergebnis darauf ankommt,
was Sie vorher gemacht und gedacht haben.

Einige weibliche Testpersonen mussten Texte interpretieren, in denen stand,
dass Männer besser rechnen könnten.

In einem anschliessenden Mathe-Test schlossen diese Probandinnen
schlechter ab, als Vergleichspersonen, die andere Texte interpretieren mussten.

Was können Sie daraus lernen?

1. Werden Sie sich der Beeinflussung durch die Umwelt bewusst und lösen Sie
sich davon.

2. Reden Sie sich immer wieder ein, dass Sie „der oder die Größte“ sind und es schaffen.
Vergessen Sie negative Gedanken.

3. Werden Sie sich darüber klar, was Sie wirklich wollen, „träumen“ Sie davon und arbeiten
Sie daran, es zu erreichen.

Ihr Erfolg – auch bei der Jobsuche –  und Ihre Lebensqualität hängen davon ab.

Nach den Erkenntnissen von Prof.Spritzer auch Ihre Gesundheit.

Nein. Ich will jetzt nicht, dass Sie mir jetzt widersprechen und mir schreiben.

Das sich Einreden und Tagträumen mit einer klaren Zielsetzung funktioniert immer.

Besonders, wenn Sie es noch mit dem Gesetz der großen Zahl kombinieren.

Wie? Ganz einfach in drei Schritten.

Bei Stellenmarkt und Joboter Karrieremails mit mehreren Stichworten anlegen

Bei lebenslauf-online.de sich den 10-Tage Backlink kopieren

Täglich mindestens 10 passende Firmen anschreiben und Ihnen mit einem netten Text
den Backlink zu Ihrem Lebenslauf schicken.

Einige der Mitglieder haben es in der letzten Woche bereits gemacht und ich
bin auf Ihre Ergebnisse gespannt.

Sind Sie ein C-Kandidat? Die Antwort gibt Ihnen jetzt Prof. Jörg Knoblauch

Gestern habe ich mir das Youtube-Video von Prof.Jörg Knoblauch
mal wieder angeschaut.

Er berät Personalabteilungen und unterscheidet knallhart
in Bewerberkategorien

A   B   C

Hier in Kürze, was Prof. Knoblauch Personalleitern und Unternehmern
erklärt.

Ziemlich hart, nicht wahr?

Für Bewerber hat er aber auch Tipps, damit Sie zum A-Kandidaten werden:

1. Die Komfortzone verlassen und nicht im Mittelmaß zu versinken
2. Den Chef oder zukünftigen Chef verstehen
3. Sich mit dem Job und der Firma stärker identifizieren
4. Die Jobsituation analysieren – Wofür werde ich bezahlt?
5. Sich selbst meßbare Ziele setzen
6. Selbst-PR praktizieren
7. Beziehungen knüpfen.

Die Leser meines Newsletters werden jetzt sagen:

Kenn ich schon, habe ich alles von Ihnen schon gehört. Und Sie werden es auch
in Zukunft, bis Sie Ihren Traumjob gefunden haben.

Mein Geheimnis – nur für Sie

Immer wieder werde ich gefragt, was ich machen würde, wenn ich als Personalberater selbst auf
Jobsuche wäre.

Ich will Ihnen heute mein Geheimnis verraten?

Ich habe fünf Mal meinen Arbeitgeber gewechselt und es hat meist nur einige Wochen gedauert,
einen neuen Job zu finden.

Dazu habe ich (damals) die Samstagsausgabe der Wirtschaftszeitungen gekauft und an die
passenden Personaldienstleister und Unternehmen meinen Kurzlebenslauf geschickt.

Von ca. 50 ausgesendeten Schreiben, kamen 5 bis 10 Anfragen zurück, es gab jedes Mal
bis zu 5 Bewerbungsgespräche und ein Angebot davon hat gepasst.

Das muss nicht typisch sein und ist von Bewerber zu Bewerber unterschiedlich.

Die Strategie können Sie auch heute noch machen, aber es gibt in der Presse leider
immer weniger Anzeigen.

Deshalb haben wir den Bewerbungs-Turbo entwickelt.

Schritt 1:

Legen Sie sich Jobagenten an, die Ihnen täglich die passenden Stellenanzeigen
zuschicken

Beispielsweise von Joboter.de mit fast 300.000 tagesaktuellen Stellenanzeigen

http://www.joboter.de/karrieremail.php

Selbstverständlich auch von Stellenmarkt.de

http://www.stellenmarkt.de/jobs-per-mail.php

Wichtig ist es nicht nur einen Agenten anzulegen, sondern zu jedem wichtigen
Stichwort eine separate ( Beispiel: Vertrieb, Marketing, Verkauf…)

Schritt 2:

Dann loggen Sie sich täglich bei

http://www.lebenslauf-online.de

ein, klicken oben auf

Backlink

und kopieren Ihren aktuellen Lebenslauf-Link.

Dieser ermöglicht jedem, der ihn in den Browser eingibt,
in den nächsten 10 Tagen Ihnen Lebenslauf anzuschauen.
Aber nur für 10 Tage, dann läuft er aus.

Schritt 3:

Aus den Angeboten, die Sie jetzt täglich über die Jobagenten
bekommen, suchen Sie sich bis zu 10 Firmen und Personaldienstleister
aus und schreiben diese beispielweise so an:

============
Sehr geehrte…

Ich habe bei Joboter.de/Stellenmarkt.de  gesehen, dass Sie derzeit offene Positionen
im Bereich…
haben.

Ich selbst bin …

und würde mich gerne mit Ihnen über eine Zusammenarbeit
unterhalten.

Hier mein Kurzlebenslauf

(jetzt hier den Bewerbungslink einfügen)

Falls Sie Interesse haben, können Sie mich gerne unter
folgender Telefonnummer …
oder E-Mail…
erreichen.

Wenden Sie ab heute die Turbo-Strategie an und schildern
mir Ihre Erfahrungen.

Was an dieser Vorgehensweise ideal ist.

Die Unternehmen bekommen
keinen Lebenslauf von Ihnen und müssen Ihnen damit auch nicht formal absagen.

Sie filtern die Spreu von Weizen aus und schicken Ihre (teueren) Bewerbungsmappen
nur noch an Firmen, die wirklich interesse haben.

Einfacher geht es jetzt wirklich nicht mehr

meine Programmierer haben sich gestern etwas richtig Sinnvolles einfallen lassen.

Den Backlink zu Ihrer Lebenslauf-online.de Seite.

Wenn Sie sich jetzt bei

http://www.lebenslauf-online.de

einloggen, sehen Sie oben einen neuen Link – Ihren persönlichen BACKLINK –

Einfach draufklicken und Sie erhalten eine URL, die ganz einfach überall hinzugefügt werden kann.

Die URL verweist dann für 10 Tage Ihre Lebenslauf-Homepage.

Probieren Sie es einfach mal aus.

Was können Sie damit machen:

1. Sich bewerben

Sie schicken eine Bewerbungsmail an die Personalabteilung eines Unternehmens und
fügen einfach den Link ein. Ohne einen Word- oder pdf-Anhang öffnen zu müssen,
kann der Recruiter dann Ihren Lebenslauf sehen und entscheiden, ob er Sie kontaktieren will.

Manche Bewerber verschicken zehn und mehr solcher Bewerbungs-Mails pro Tag,
vor allem auch an Personaldienstleister. Denn jede Einladung zum Vorstellungsgespräch ist
ein Erfolg und wenn diese nur zum Trainieren des Vorstellungsgesprächs dient.

2. Den Link bei Facebook/Google+ und Twitter posten

Posten Sie den Link einfach regelmäßig in Ihren Social Media Accounts und schreiben dazu, dass
Sie derzeit offen für neue Jobangebote sind. Wie Sie wissen, sind Empfehlungen von
Freunden eine der erfolgreichsten Jobquellen überhaupt.

3.  An Ihre privaten Mails anhängen

Wenn Sie an Freunde oder Bekannte E-Mails schicken, fügen Sie einfach den Link hinzu, mit den
Hinweis.

P.S. Du weißt sicherlich, dass ich gerade auf Jobsuche bin. Wenn du jemanden kennst, der
jemanden wie mich brauchen könnte, schick ihm doch einfach diesen Link

[und dann den Link einfügen]

Wenn Sie etwas Brainstormen fallen Ihnen sicherlich noch mehr Ideen ein. Schreiben Sie mir,
ich teile diese dann gerne mit den anderen Mitgliedern und erwähne dann auch Ihren Namen,
falls Sie es wünschen. Das erhöht Ihren Bekannheitsgrad.

Also viel Spaß beim Backlinken auf Ihren Lebenslauf.

Der 100-Tage Bewerbungsplan – Schritt für Schritt zum Traumjob

Sicherlich wissen Sie so gut wie ich:

Planung macht einen Unterschied – den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg.

Okay, ich gebe zu:

Falsche Planung kann auch zu Misserfolg führen.

Deshalb geht es im folgenden um richtige Planung, um Ihren persönlichen Bewerbungsplan
und der könnte so aussehen:

100 Tage = 14 Wochen = ca. 3 Monate
Dann will ich meinen Traumjob haben

1. Woche: 28.10 bis 3.11.2013
Montag: Lebenslauf auf http://www.lebenslauf-online.de erneuern
Bewerbungsvideos auf Youtube anschauen,
Dienstag: Bewerbungsratgeber kaufen und lesen
Mittwoch: Ein schönes Bewerbungsbild machen lassen
Donnertag: Alle Zeugnisse zusammenstellen.

2. Woche: 4.11.- (tragen Sie hier Ihr Datum ein)
Montag: Lebenslauf auf http://www.lebenslauf-online.de erneuern
Auf Youtube weiterbilden – Bewerbungsvideos anschauen
Motivationsvideos anschauen
Dienstag: Zehn Jobs, auf die ich mich bewerben will recherchieren (http://www.joboter.de)
Alternative Jobmöglichkeiten suchen
Mittwoch: Bewerbungsmappen kaufen, denn einige Firmen wollen noch die klassiche Bewerbung
Donnerstag: Bewerbungsbild abholen und die ersten Bewerbungen losschicken.
Freitag: Freunde auf den Sozialen Netzwerken suche und diese um Unterstützung bitten

3. Woche: ( Tragen Sie hier Ihr Datum ein)
Montag: Lebenslauf auf http://www.lebenslauf-online.de erneuern
Auf Youtube weiterbilden – Bewerbungsvideos anschauen
Motivationsvideos anschauen
Dienstag: Zehn Jobs, auf die ich mich bewerben will recherchieren (http://www.joboter.de)
Alternative Jobmöglichkeiten suchen
Mittwoch: Schriftliche Bewerbungen wegschicken
Donnerstag: Bei den ersten Bewerbungen nachfragen, ob der Lebenslauf eingegangen ist.

4. Woche: ( Tragen Sie hier Ihr Datum ein)
Montag: Lebenslauf auf http://www.lebenslauf-online.de erneuern
Auf Youtube weiterbilden – Bewerbungsvideos anschauen
Motivationsvideos anschauen
Dienstag: Zehn Jobs, auf die ich mich bewerben will recherchieren (http://www.joboter.de)
Alternative Jobmöglichkeiten suchen
Mittwoch: Schriftliche Bewerbungen wegschicken
Donnerstag: Bewerbungsstatus nachfragen

5. Woche: ( Tragen Sie hier Ihr Datum ein)
Montag: Lebenslauf auf http://www.lebenslauf-online.de erneuern
Auf Youtube weiterbilden – Bewerbungsvideos anschauen
Motivationsvideos anschauen
Dienstag: Zehn Jobs, auf die ich mich bewerben will recherchieren (http://www.joboter.de)
Alternative Jobmöglichkeiten suchen
Fünf Firmen für Initiativbewerbungen suchen, diese per Mail wegschicken
Mittwoch: Schriftliche Bewerbungen wegschicken
Donnerstag: Bewerbungsstatus nachfragen

usw. usw.

Erstellen Sie sich jetzt nach dem obigen Beispiel Ihren eigenen Plan. Wenn Sie
weniger Bewerbungen wegschicken, okay. Sie sollten aber immer mindestens
zehn Bewerbungen im Markt haben.

Fünf Dinge wichtig:

1. Bewerben wie eine Arbeitsstelle betrachten und Spaß dabei haben
2. Bewerben regelmäßig trainieren und sich Motivationsvideos auf Youtube anschauen
( Sie wissen ja aus der letzten E-Mail: Never give up)
3. Aufgaben regelmäßig erledigen – jeden Montag Recherche, jeden Dienstag….
(nicht aufschieben, Aufschieberitis ist eines der größten Probleme beim Bewerben)
4. Nicht nachlassen, wenn die ersten Einladungen zu Bewerbungsgesprächen kommen
5. Erst mit dem Bewerben aufhören, wenn Sie einen unterschriebenen Vertrag vorliegen haben

Legen Sie am besten jetzt gleich mit Ihrem Plan los, loggen Sie sich bei

http://www.lebenslauf-online.de

ein und erneuern Ihren Status damit Sie wieder ganz oben stehen.

Niemals aufgeben – 70 Tipps auch bei der Jobsuche durchzuhalten

Sicherlich kennen Sie den berühmten Ausspruch von Sir Winston Churchill

„Never, Never, Never give up“

Das muss auch Ihre Leitlinie bei der Jobsuche sein.

Gestern habe ich mit einem alten Studienfreund aus Griechenland gesprochen und er hat
mir erklärt, was die Menschen dort jetzt alles unternehmen müssen, um einen Job zu
bekommen.

Ich will das Thema Griechenland hier nicht thematisieren, sondern Ihnen an dem Beispiel
nur aufzeigen:

Alles ist relativ und es könnte noch viel schlimmer kommen.

Deshalb ist auch der erste Tipp des folgenden E-Books den

worst case – den schlimmsten Fall

aufzuschreiben,

und alles zu tun, diesen zu vermeiden. Hier die kostenlose PDF Ausgabe für Sie.

https://dl.dropboxusercontent.com/u/21532721/Never%20Give%20Up.pdf

Eine Möglichkeit ist

http://www.joboter.de
und
http://www.lebenslauf-online.de

aktiv und regelmäßig zu nutzen, auch wenn Sie derzeit nicht mehr aktiv auf Jobsuche
sind.

Firmen ändern in der Regel alle drei bis fünf Jahre Ihre Strategie, der menschliche
Körper erneuert sich ca. alle acht Jahre komplett. Beginnen Sie damit, Spass an der
Veränderung zu finden.

Und vor allem: Geben Sie niemals auf!