Diese Fragen sollten Sie auf jeden Fall für sich im Vorfeld beantworten. Und auch hier gilt, seien Sie kreativ! Da diese Fragen so oft gestellt werden, hören die Personaler natürlich auch immer öfter das Gleiche … was dann soviel bedeutet wie, sie hören nichts! Hier können Sie punkten, indem Sie es anders machen als die Anderen und ich kann Ihnen versprechen: Dann fallen Sie auf!
- Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
- Welche Fragen haben Sie an unser Unternehmen?
- Wo sehen Sie sich selbst in 5 Jahren?
- Wie motivieren Sie sich?
- Wie würden Freunde Sie beschreiben?
- Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
- Was können Sie uns über sich erzählen?
- Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
- Worin liegen Ihre Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
Auf einzelne knifflige Fragen werde ich in unseren folgenden Tipps noch einmal näher eingehen.
http://www.youtube.com/watch?v=_XvMpz3Td5M
