Im Zeitalter der digitalen Welt hat sich auch der Bewerbungsprozess verändert und neue Wege haben sich etabliert. Online oder Offline, welcher Weg ist der Richtige?
Grundsätzlich achten Sie natürlich auf den bevorzugten Weg, den das Unternehmen wünscht. Immer öfter wird das Onlineverfahren bevorzugt, oft haben größere Firmen sogar Bewerberportale, in denen man sein Interesse an einer ausgeschriebenen Stelle signalisiert.
Aber auch bei Onlineportalen sollte man folgende Daten im vorgegebenen Download-Bereich hochladen:
- Ihr Bewerbungsanschreiben
- Ein aktuelles Foto – über die Form der anonymen Bewerbung gibt es unterschiedliche Meinungen und sie kann deshalb nicht allgemein betrachtet werden. Persönlicher ist es, wenn der Personaler weiß, von wem er Unterlagen vor sich liegen hat.
- Ihren Lebenslauf in tabellarischer Form
- Relevante Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen – beschränken Sie sich hier auf die aussagekräftigen und wichtigen Dokumente. Es sollte nicht jedes Kurszertifikat hochgeladen werden. Oft ist die Größe des Downloads begrenzt, also priorisieren Sie!
Wünschen Unternehmen den klassischen Weg im Postversand, erhalten Sie schon in der Ausschreibung keine E-Mailadresse und es ist auch nicht zu empfehlen, sich diese über die Homepage rauszusuchen um seine Bewerbung online abzugeben. Diese Firmen wünschen die klassische Bewerbungsmappe und sollte dann auch von Ihnen berücksichtigt werden.
