Nur sehr schwer kann man hierüber standardisierte Tipps geben. Denn
vermutlich wird der Ausgang oder Ablauf dieses Tages an sehr individuelle
Gegebenheiten geknüpft sein. Deshalb, wie auch immer es zu der Trennung
kam – es liegt in Ihrer Vergangenheit und auch der letzte Arbeitstag geht
vorüber und bedarf keiner weiteren Gedanken oder Überlegungen mehr.
Blicken Sie nach vorne und freuen Sie sich auf das neue Unbekannte und auf
die erfolgreiche Überwindung Ihrer Probezeit.
6 Monate Probezeit sind in Deutschland die Regel. Ich habe schon des
Öfteren erlebt, dass die Zeit aufgrund erfolgreicher Eingliederung und
Arbeitsübernahme des neuen Mitarbeiters verkürzt wird. Aber auch anderes
ist möglich! Und gehen Sie davon aus, bei einer Verlängerung der
Probezeit haben alle Sympathiepunkte bereits die Augen zugedrückt. Wenn
Sie aufgrund der Arbeitsleistung nicht überzeugen konnten, hat man in
Ihnen auf jeden Fall den sympathischen Mitarbeiter gesehen und gibt Ihnen
eine weitere Chance.
