Gibt es einen vernünftigen Takt für einen Stellenwechsel und ist ein
bewusst geplanter Stellenwechsel erfolgsbringend?

In der heutigen Zeit ist ein Jobwechsel aus Gründen der Veränderung und
der persönlichen Entwicklung empfehlenswert. Sie können nur so
Erfahrungswerte schöpfen, die dringend notwendig zur persönlichen
Orientierung sind. Die Kunst ist hierbei sicher, den richtigen Zeitpunkt
für eine solche Veränderung zu bestimmen. Dazu eine kleine Gegenfrage:
Wie viele wirklich gute Zeitpunkte gibt es schon im Leben? Kommt es nicht
oft sowieso ganz anders als man erwartet hat? Und findet man nicht immer Gründe
für oder gegen den richtigen Zeitpunkt?

Ich denke, der Zeitpunkt kommt, wenn die Zeit reif dazu ist.

Wichtig ist es doch ein gesundes Maß zwischen Verändern und Verharren zu
finden. Denn bewegen Sie sich überhaupt nicht und streben auch keine
persönlichen Veränderungen an, wirken Sie eher lustlos und demotiviert,
als loyal und vertrauensvoll. Man könnte Sie bei Beförderungen übersehen
beziehungsweise nicht an Sie denken, denn Sie werden kaum wahrgenommen.