1. Die passenden Stellen finden! Gewissenhaftes Auswählen und Studieren der Ausschreibungen und das Erstellen der Bewerbungsunterlagen erfordert viel Zeit und Mühe. Das gesuchte Bewerberprofil muss sich in Ihrem Werdegang wiederfinden.

2. Schreiben Sie keine Massenbewerbungen via Serienbrief. Sondern arbeiten Sie gewissenhaft jede Bewerbung einzeln aus. Seien Sie kreativ und erstellen Sie individuelle, auf den Job abgestimmte Anschreiben. Begeistern Sie auf einer Seite und machen Sie den Leser neugierig, mehr von Ihnen zu erfahren.

3. Ihre Bewerbungsunterlagen müssen fehlerfrei sein. Leichtsinnsfehler, die nur nicht erkannt wurden, weil man noch nicht einmal ein Rechtschreibprogramm vor dem Absenden benutzt, werden in der Regel nicht akzeptiert und Sie scheiden trotz guter Qualifikation vorzeitig aus.