Neben Fußball-Weltmeisterschaft war Sommerpause das wohl meistgenutzte
Wort in den letzten Wochen.
„Das machen wir noch vor der Sommerpause“
„Vor der Sommerpause geht gar nichts mehr“
„Das erledigen wir dann nach der Sommerpause“
„Lassen Sie uns nach der Sommerpause telefonieren“
usw. usw.
Keiner spricht davon, dass etwas in der Sommerpause erledigt wird.
Und trotzdem (oder gerade deshalb) fallen wichtige Entscheidungen
wann wohl? In der Sommerpause, während andere im Urlaub sind.
Die Weltpolitik macht es vor und der Hasenzuchtverein macht es nach.
Und dazwischen finden man die Unternehmen.
Achten Sie mal darauf. Viele ungeliebte Funktionsträger verlieren ihr
Amt und zahlreichen Mitarbeiter Ihren Job in der Sommerpause.
Oft kurz und schmerzlos, weil sie – während die Beschlüsse gefasst
werden – urlaubsbedingt nicht anwesend sein konnten – und auf den Spruch
Die Entscheidung treffen wir erst nach der Sommerpause.
reingefallen sind. Bis das „Volk“ aus der Sonne zurückkommt, sind die Fakten
bereits geschaffen.
Lassen Sie sich als Jobsuchender deshalb nicht beirren, wenn ein Personaler Sie mit dem
Hinweis auf die Sommerpause vertröstet. Wenn man an Ihrer Mitarbeit wirklich
interessiert ist, finden die Entscheidungsträger auch Zeit, Sie zu treffen. Zur Not auch
am Urlaubsort des Chefs.
Werten Sie sommerbedingte Verzögerungen als Signal für ein „Nein“ und
bewerben Sie sich unbedingt weiter.
