von Dr.Hans-Peter Luippold | Mai 30, 2012 | Bewerbertipps
Aber bedenkt man den Bewerbungsmarathon, den Sie gegebenenfalls hinter sich
haben, werden Sie sicher auch diesen Tag mit Bravour meistern.
Berücksichtigen Sie ein paar Verhaltensregeln und Sie werden diese Phase
gut überstehen.
Im Vorfeld: Nutzen Sie die Zeit bis zum ersten Arbeitstag auch damit, möglichst viel
über das Unternehmen und Ihren neuen Arbeitgeber in Erfahrung zu bringen.
Dank Internet wird man heute fündig und dies geht in der Regel auch über
den Inhalt der Firmenhomepage hinaus.
Am ersten Tag: Ganz genau, der erste Eindruck zählt. In der Regel haben
Sie Ihre neuen Kollegen vielleicht einmal gesehen oder an einem Tag
Probearbeiten erlebt. Zu diesem Zeitpunkt wurden Sie allerdings noch nicht
als Teammitglied gesehen und deshalb gilt: Sie stehen unter Beobachtung!
Bedenken Sie, der Mensch trifft eine Beurteilung innerhalb von sieben
Sekunden und somit ist es schnell passiert, dass Sie jemand in eine
Schublade eingeordnet hat, wo Sie nicht hingehören oder hingehören
wollen. Zu einem guten ersten Eindruck gehören seriöse, ordentliche
Kleidung und geputzte, nicht abgetragene Schuhe. Seien Sie wach und
interessiert.
von Dr.Hans-Peter Luippold | Mai 29, 2012 | Bewerbertipps
Aber bedenkt man den Bewerbungsmarathon, den Sie gegebenenfalls hinter sich
haben, werden Sie sicher auch diesen Tag mit Bravour meistern.
Berücksichtigen Sie ein paar Verhaltensregeln und Sie werden diese Phase
gut überstehen.
Im Vorfeld: Nutzen Sie die Zeit bis zum ersten Arbeitstag, möglichst viel
über das Unternehmen und Ihren neuen Arbeitgeber in Erfahrung zu bringen.
Dank Internet wird man heute fündig und dies geht in der Regel auch über
den Inhalt der Firmenhomepage hinaus.
Am ersten Tag: Ganz genau, der erste Eindruck zählt. In der Regel haben
Sie Ihre neuen Kollegen vielleicht einmal gesehen oder an einem Tag
Probearbeiten erlebt. Zu diesem Zeitpunkt wurden Sie allerdings noch nicht
als Teammitglied gesehen und deshalb gilt: SIE STEHEN UNTER BEOBACHTUNG!
Bedenken Sie, der Mensch trifft eine Beurteilung innerhalb von sieben
Sekunden und somit ist es schnell passiert, daß Sie jemand in eine
Schublade eingeordnet hat, wo Sie nicht hingehören oder hingehören
wollen. Zu einem guten ersten Eindruck gehören seriöse, ordentliche
Kleidung und geputzte, nicht abgetragene Schuhe. Seien Sie wach und
interessiert.
von Dr.Hans-Peter Luippold | Mai 28, 2012 | Bewerbertipps
Die folgenden 10 Punkte sind wichtig, denn Sie werden von Unternehmen
uneingeschränkt gefordert:
1. Teamplayer werden gesucht – wie teamfähig sind Sie?
2. Besitzen Sie ausreichende soziale Kompetenz und können Sie sich in
andere Menschen hineinversetzen? Eine Fähigkeit, die für eine
Führungsposition stark ausgeprägt sein muss, aber auch im Verkauf oder
Kundenservice müssen Sie ein Gefühl entwickeln, um erfolgreich zu sein.
3. Persönlichkeit – Haben Sie die Gabe und können andere überzeugen und
mitreißen? Nicht nur um Mitarbeiter zu führen sondern auch gegenüber
dem Kunden müssen Sie verbindlich und überzeugend auftreten.
4. Lernfähigkeit – Leben Sie danach, dass ein lebenslanges Lernen den
Menschen erfolgreich nach vorne treibt? Sind Sie offen für Weiterbildung
und Spezialisierung? Wären Sie bereit noch einmal bei Null anzufangen?
5. Zielstrebigkeit – mal abgesehen vom Studienabschluss, wie zielstrebig
verfolgen Sie Ihre Lebensziele?
6. Begeisterungsfähigkeit – Können Sie sich für neue Herausforderungen
und Wege begeistern und hochmotiviert gute Leistung bringen?
7. Haben Sie praktische Erfahrungen , zum Beispiel durch Praktika oder
Ferienjob, erhalten oder ist Ihr Wissen rein theoretisch? Haben Sie Ihr
Können schon mal unter Beweis stellen können?
8. Konnten Sie während Ihres Studiums ein interessantes Netzwerk aufbauen
und besitzen die Kompetenz, dies weiter auszubauen und zu erhalten? Oder
waren Sie doch eher introvertiert und haben den Ausbau zwischenmenschlicher
Beziehungen hinter den Büchern versteckt?
9. Beherrschen Sie mehrere Sprachen ? Oder konnten Sie Auslandserfahrungen sammeln?
Gerade wenn Sie die Mitarbeit bei einem global player anstreben, zählen solche Auswahlkriterien mit Sicherheit zu den must haves und man wird Sie trotz des 1er Abschlusses in kein Traineeprogramm aufnehmen.
10. Sind Sie selbstlos und besitzen soziales Engagement? In erfolgreichen
Firmen gibt es für Egoisten und Menschen, die nur auf Ihr eigenes Wohl aus
sind, kaum Chancen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Nur wer auch an
dem Wohl des Anderen interessiert ist, kann heute oben mitspielen. Ganz
nach Aristoteles: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“
von Dr.Hans-Peter Luippold | Mai 27, 2012 | Bewerbertipps
Dieser Tipp richtet sich wohl in erster Linie an Berufseinsteiger, die ihre
Karriere im Berufsleben nach dem Studium starten wollen. Um einen
Studienplatz zu erhalten, ist oft nur der Notendurchschnitt ausschlaggebend
und überhaupt, wird die Schulzeit wird von Noten und Durchschnitten
regiert. Dabei wird leider oft außer Acht gelassen, dass unsere soft
skills im Berufsleben eine immer ausschlaggebendere Rolle spielen. Wir
leben in Zeiten, in denen Dienstleistungen, Kundenfokus und
Unternehmensausrichtungen maßgebliche Einflussgrößen für den Erfolg des
Unternehmens sind. Es werden nicht nur fachliche Kompetenzen
benötigt, um sich im Wirtschaftsleben etablieren zu können.
10 Fähigkeiten, die Sie brauchen, um langfristigen beruflichen Erfolg zu
erreichen, erhalten Sie im nächsten Tipp.
von Dr.Hans-Peter Luippold | Mai 26, 2012 | Bewerbertipps
Es kommt einzig und alleine auf die innere, persönliche Haltung an.
Inspiriert zu dieser Aussage wurde ich von einem aktuellen Fußballtrainer
mit einer kurzen Darstellung, wie er diesen Aspekt seinen Spielern
vermittelt…
Denken Sie mal über folgendes nach – Was ist aufbauender und
energievoller:
Die Aussage „Die Angst vorm Verlieren lässt uns gute Leistungen
Bringen.“
Oder eher die Aussage „Die Lust aufs Gewinnen motiviert uns zu
Höchstleistungen“
Damit hat es Jürgen Klopp, der Trainer von Borussia Dortmund, auf den
Punkt gebracht: Es kommt immer auf den persönlichen Blickwinkel an, wie
Sie eine Sache betrachten und beurteilen. Sicher ist jedoch, dass
Motivation aus Angst nicht sehr langlebig und nicht sehr gehaltvoll ist.
Sie werden Ihre Energien dafür verwenden, dass der Zustand vor dem Sie
Angst haben, nicht eintritt. Aber hierbei bewahren Sie lediglich einen
Ist-Stand und treiben sich nicht an, um über diesen Status hinaus zu
wachen.
Hingegen Motivation durch Belohnung nachhaltig und vorantreibend wirkt. Das
Gefühl der Belohnung, egal ob durch einen Dritten oder durch uns selbst, ist ein angenehmes, gutes Gefühl und man findet so die eigene Antriebskurbel, um dieses Gefühl so oft wie möglich spüren zu dürfen. Nach dem Adrenalinausstoß beim Erreichen seines Ziels kann man regelrecht süchtig werden und es spornt uns immer wieder aufs Neue an. Man sieht ja, der Erfolg gibt ihm Recht.
