Die zehn wichtigsten Bewerberfragen

Kennen Sie bereits die 10 wichtigsten Bewerberfragen? Diese 10 Fragen entscheiden, ob Sie die Stelle bekommen, auf die Sie sich beworben haben. Bereiten Sie die Beantwortung deshalb rechtzeitig von Ihrem Jobinterview vor.

Auch hier gilt, wie bei den Lücken im Lebenslauf, seien Sie kreativ! Da diese Fragen so oft gestellt werden, hören die Personaler natürlich auch immer öfter das Gleiche … was dann soviel bedeutet wie, sie hören nichts! Hier können Sie punkten, indem Sie es anders machen als die Anderen und ich kann Ihnen versprechen: Dann fallen Sie auf!

Warum sollten wir gerade Sie einstellen?

Welche Fragen haben Sie an unser Unternehmen?

Wo sehen Sie sich selbst in 5 Jahren?

Wie motivieren Sie sich?

Wie würden Freunde Sie beschreiben?

Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?

Was können Sie uns über sich erzählen?

Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?

Worin liegen Ihre Stärken?

Was sind Ihre Schwächen?

Was machen mit Lücken im Lebenslauf?

Jeder weiß, Unternehmen sehen dies nicht gerne und es gilt diese – wenn möglich – zu vermeiden! Aber natürlich verläuft das Leben nicht wie in einem Wunschkonzert, hier 7 Möglichkeiten, wie Sie eine Lücke geschickt schließen können:

Sie haben im Familienbetrieb mitgearbeitet
Sie hielten sich im Ausland auf
Sie haben ein Praktikum gemacht
Sie besserten Ihre Sprachkenntnisse auf
Sie nahmen an einer Weiterbildung teil
Soziales Engagement oder Sie mussten kurzzeitig ein Familienmitglied pflegen
Sie waren Gasthörer an der Uni

Fazit: Seien Sie kreativ! Auch wenn Sie mal eine Phase in Ihrem Leben hatten, in der Sie längere Zeit „nichts sinnvolles“ gemacht haben oder in der Sie vielleicht auf dem Weg der Selbstfindung waren und andere Prioritäten im Leben hatten, sagt dies noch lange nichts über Ihre Qualitäten und Stärken aus.

Deshalb, umschreiben Sie so eine Phase einfach! Ich finde nicht, dass dies moralisch verwerflich ist. Es ist Ihr Leben und Sie sollten dies auch niemandem gegenüber rechtfertigen müssen. Allerdings formulieren Sie hier Ihren Lebenslauf für Ihren zukünftigen Arbeitgeber, der auf der Suche nach einem motivierten und engagierten Bewerber ist – und genau das muss Ihre Bewerbung darstellen und vermitteln!