In Stellenanzeigen wird neben der konkreten Bezeichnung der Position oft ein Anforderungsniveau definiert. Es gibt vier solcher Niveaus, die als Kennzahl die Komplexität beziehungsweise die Schwierigkeit der offerierten Tätigkeit relativ exakt darstellen. Für jeden Beruf gibt es ein typisches Niveau der Anforderungen, das unabhängig von formalen Qualifikationen existiert. Diese werden zwar zur Einstufung herangezogen, jedoch sind die Berufserfahrung und die informelle Bildung ebenfalls von Bedeutung. Erfahren Sie hier, was diese Anforderungsniveaus 1 bis 4 bedeuten.
