Auf der Suche nach einem Job bringen die meisten Menschen bestimmte Stärken in der Bewerbung unter, von denen sie glauben, dass diese besonders gern gesehen sind. Dabei herrschen einige Mythen und Irrtümer. So sind “Neugierde und Kreativität” sehr viel weniger gefragt als Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft.
