Was haben Speed-Dating und ein Bewerbungsgespräch gemeinsam?
In den ersten Sekunden entscheidet sich bereits, ob Sie eine Chance haben
oder nicht.
In weiteren 40 Minuten müssen Sie Ihren Gegenüber davon überzeugen,
dass Sie der oder die Richtige sind.
Und eines ist auch klar: Wer fragt, der führt.
Leider lassen sich hier die meisten Bewerber in die Enge drängen und
beantworten nur die Fragen, die Ihnen vom Recruiter gestellt werden.
Nicht einmal die direkte Aufforderung – meist am Ende des Jobinterviews –
Haben Sie noch Fragen?
wird von vielen Bewerbern aufgegriffen.
Deshalb hier fünf Fragen, die Sie unbedingt während des Bewerbungsgesprächs
stellen sollten:
1. Welche Kenntnisse von mir, haben Sie veranlasst, mich heute einzuladen?
Wo kann ich mich Ihrer Meinung nach noch verbessern?
Wenn Sie so direkt fragen, bekommen Sie auch eine direkte Antwort und
brauchen sich nach dem Gespräch keine Gedanken mehr machen, was
Sie wohl richtig oder falsch gemacht haben.
2. Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?
Damit signalisieren Sie Interesse am Unternehmen. Jedes gute
Unternehmen hat eine Vision, eine Mission und eine definierte Kultur.
Und Personaler vermitteln diese gerne. Im übrigen gewinnen Sie
hier wertvolle Zeit, in der Ihnen schon keine ungenehmen Fragen
mehr gestellt werden können.
3. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen allgemein und bei dem mir
angebotenen Job mit einer leistungsorientierten Gehaltskomponente aus?
Mit dieser Frage zeigen Sie, dass Sie ein leistungsorientierter Mensch sind
und Firmen lieben leistungsorientierte Mitarbeiter.
4. Wodurch unterscheiden sich die Produkte und Dienstleistungen
Ihres Unternehmens von denen des Wettbewerbs?
Auch hier freuen Sie Personaler, Ihnen das Unternehmen zu verkaufen.
Einige werden diese Frage nicht ausreichend beantworten können und
Sie dann auf die Fachabteilung verweisen. Damit haben Sie meist
schon den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess gemacht.
5. Wie geht es beim Bewerbungsprozess weiter?
Diese Frage ist wichtig. Signalisieren Sie hier, dass Sie ja noch
weitere Bewerbungen laufen haben und Sie deshalb einen
Zeitplan benötigen. Wenn Sie sich im Gespräch gut verkauft haben,
erhöht diese Frage zusätzlich Ihren Wert.
Wie bekommen Sie viele Jobinterviews?
Werden Sie selbst aktiv.
