Wenn Bewerber für eine Spitzenposition noch in ungekündigter Stellung sind oder aus anderen Gründen nicht gleich Zugang zum passenden Anschlussjob haben, können sie Headhunting in Anspruch nehmen. Headhunter sind gut vernetzt und verfügen über Insider-Informationen. Sie wissen, welche Unternehmen der Region gerade einen Kandidaten mit dem entsprechenden Profil suchen. Auch haben sie Zugang zum sogenannten verdeckten Stellenmarkt. Das sind Vakanzen, die aus verschiedenen Gründen nicht veröffentlicht werden. Wie lässt sich so ein Headhunter finden?
