In der Tat wirkt die Begrifflichkeit etwas paradox, denn mit einer Karriere verbinden wir automatisch das Bild des Aufstiegs. Dieser aber führt vertikal nach oben. Dementsprechend lautet eine typische Frage an Bewerber: “Was glauben Sie, wo Sie in fünf (oder zehn) Jahren stehen werden?” Darauf antworten viele Kandidaten, dass sie zu diesem Zeitpunkt eine Führungsposition bekleiden möchten. Das ist eine gute Antwort, doch es geht auch anders. Der horizontale Karriereplan ist der einer Fachkarriere.
