Die klassische Bewerbung aus Papier wünschen immer weniger Unternehmen. Sie verursacht viel zu viel Aufwand für die Bewerber und für die Firmen, die daher vermehrt eine Online-Bewerbung verlangen. Deutsche Unternehmen nutzen ihre eigene Homepage und Stellenportale für Stellenausschreibungen, 85 % aller Vakanzen werden online veröffentlicht. Große Konzerne, aber zunehmend auch Mittelständler akzeptieren keine gedruckten Bewerbungsmappen mehr. Bewerber müssen sich darauf einstellen und das neue Format richtig anwenden.
