Kennen Sie bereits die 10 wichtigsten Bewerberfragen? Diese 10 Fragen entscheiden, ob Sie die Stelle bekommen, auf die Sie sich beworben haben. Bereiten Sie die Beantwortung deshalb rechtzeitig von Ihrem Jobinterview vor.
Auch hier gilt, wie bei den Lücken im Lebenslauf, seien Sie kreativ! Da diese Fragen so oft gestellt werden, hören die Personaler natürlich auch immer öfter das Gleiche … was dann soviel bedeutet wie, sie hören nichts! Hier können Sie punkten, indem Sie es anders machen als die Anderen und ich kann Ihnen versprechen: Dann fallen Sie auf!
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Welche Fragen haben Sie an unser Unternehmen?
Wo sehen Sie sich selbst in 5 Jahren?
Wie motivieren Sie sich?
Wie würden Freunde Sie beschreiben?
Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
Was können Sie uns über sich erzählen?
Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
Worin liegen Ihre Stärken?
Was sind Ihre Schwächen?