Immer wieder werde ich gefragt, was ich machen würde, wenn ich als Personalberater selbst auf
Jobsuche wäre.
Ich will Ihnen heute mein Geheimnis verraten?
Ich habe fünf Mal meinen Arbeitgeber gewechselt und es hat meist nur einige Wochen gedauert,
einen neuen Job zu finden.
Dazu habe ich (damals) die Samstagsausgabe der Wirtschaftszeitungen gekauft und an die
passenden Personaldienstleister und Unternehmen meinen Kurzlebenslauf geschickt.
Von ca. 50 ausgesendeten Schreiben, kamen 5 bis 10 Anfragen zurück, es gab jedes Mal
bis zu 5 Bewerbungsgespräche und ein Angebot davon hat gepasst.
Das muss nicht typisch sein und ist von Bewerber zu Bewerber unterschiedlich.
Die Strategie können Sie auch heute noch machen, aber es gibt in der Presse leider
immer weniger Anzeigen.
Deshalb haben wir den Bewerbungs-Turbo entwickelt.
Schritt 1:
Legen Sie sich Jobagenten an, die Ihnen täglich die passenden Stellenanzeigen
zuschicken
Beispielsweise von Joboter.de mit fast 300.000 tagesaktuellen Stellenanzeigen
http://www.joboter.de/karrieremail.php
Selbstverständlich auch von Stellenmarkt.de
http://www.stellenmarkt.de/jobs-per-mail.php
Wichtig ist es nicht nur einen Agenten anzulegen, sondern zu jedem wichtigen
Stichwort eine separate ( Beispiel: Vertrieb, Marketing, Verkauf…)
Schritt 2:
Dann loggen Sie sich täglich bei
http://www.lebenslauf-online.de
ein, klicken oben auf
Backlink
und kopieren Ihren aktuellen Lebenslauf-Link.
Dieser ermöglicht jedem, der ihn in den Browser eingibt,
in den nächsten 10 Tagen Ihnen Lebenslauf anzuschauen.
Aber nur für 10 Tage, dann läuft er aus.
Schritt 3:
Aus den Angeboten, die Sie jetzt täglich über die Jobagenten
bekommen, suchen Sie sich bis zu 10 Firmen und Personaldienstleister
aus und schreiben diese beispielweise so an:
============
Sehr geehrte…
Ich habe bei Joboter.de/Stellenmarkt.de gesehen, dass Sie derzeit offene Positionen
im Bereich…
haben.
Ich selbst bin …
und würde mich gerne mit Ihnen über eine Zusammenarbeit
unterhalten.
Hier mein Kurzlebenslauf
(jetzt hier den Bewerbungslink einfügen)
Falls Sie Interesse haben, können Sie mich gerne unter
folgender Telefonnummer …
oder E-Mail…
erreichen.
Wenden Sie ab heute die Turbo-Strategie an und schildern
mir Ihre Erfahrungen.
Was an dieser Vorgehensweise ideal ist.
Die Unternehmen bekommen
keinen Lebenslauf von Ihnen und müssen Ihnen damit auch nicht formal absagen.
Sie filtern die Spreu von Weizen aus und schicken Ihre (teueren) Bewerbungsmappen
nur noch an Firmen, die wirklich interesse haben.
