Im Grunde werden neue Arbeitsplätze in fünf Phasen geschaffen:
1. Der Bedarf entsteht
Auf dem Schreibtisch eines Mitarbeiters häuft sich die Arbeit, er macht immer mehr Überstunden und sein Kollege auch.
2. Der Bedarf wir erkannt
Das kann nicht so weitergehen, ein neuer Mitarbeiter muss her.
3. Es bildet sich heraus, was für ein Mitarbeiter gesucht wird
Man kann nicht einfach jemanden einstellen, ohne zu wissen, was er eigentlich machen soll. Man muss es ihm ja auch sagen.
4. Der Stellenbedarf wird formuliert
Im Grunde wissen nämlich in Unternehmen viele Mitarbeiter gar nicht mehr, was sie eigentlich machen
und wer es braucht. Fragen Sie mal spontan jemanden, den Sie kennen danach. Es ist immer wieder
spannend, was für Antworten man bekommt
5. Der Chef genehmigt den Job
Am Ende muss dann noch der Chef zustimmen, ob er die Stelle bezahlen will und in großen Firmen
oft noch der Betriebsrat
Und erst jetzt erfahren Sie über eine Stellenanzeige beispielsweise bei
http://www.joboter.de – da gibt es aktuell 170.000 Jobs,
dass es den Job gibt.
Wie wäre es, wenn Sie bereits bei Phase 0 eingestellt werden, nämlich bevor der Bedarf entsteht, erkannt und
formuliert wird. Einfach, weil Sie gut sind und in die Firma passen und….
den Chef kennen.
Schon mehrfach habe ich in meinen Newslettern darauf hingewiesen, dass die Personalabteilung oft nur der
Erfüllungsgehilfe ist, ein wichtiger zwar, aber entscheiden tut letztendlich der Chef.
Versuchen Sie doch in den nächsten Tagen und Wochen auch die Chefstrategie und schicken Ihren Lebenslauf
einfach – sicherlich aus Versehen – mal an den CHEF oder den zuständigen Abteilungsleiter.
Im für Sie schlechtesten Fall wird er die Bewerbung an die Personalabteilung weiterleiten, im besten Fall wird er
sie aufmachen, lesen und Sie vielleicht sogar kontaktieren.
Nur Mut… wir wollten doch etwas Guerilla üben – den kleinen Krieg, um bei der Bewerbung den entscheidenden
Vorteil zu bekommen. Nutzen Sie das lange Wochende dazu.
Und wenn Sie noch eine Kurzbewerbung benötigen:
http://www.lebenslauf-online.de
Dort sollten Sie sich regelmäßig einloggen und Ihren Lebenslauf nach oben beamen.
