Die dritte Regel schließt unmittelbar an die Zweite an: lesen Sie das Stellenangebot intensiv durch und nehmen Sie die Punkte auf, auf die das Unternehmen besonderen Wert legt. Heben Sie die Aktivitäten hervor, die gemäß der Stellenausschreibung passen und wichtig sind, und lassen Sie unpassende weg.
Der Bewerbungsprozess ist im Endeffekt nichts anderes als ein Verkaufsprozess. Stellen Sie sich vor, Sie wären Top-Autoverkäufer in einem Verkaufsgespräch und wollen einem potenziellen Käufer ein Neuwagen verkaufen. Was würden Sie tun? Natürlich, nachdem Sie den Interessenten qualifiziert haben und zu dem Entschluss gekommen sind, dass er die finanziellen Mittel hat und auch bereit ist, diese auszugeben, präsentieren Sie das Fahrzeug und heben die Vorzüge heraus. Und ganz genau so müssen Sie auch bei dem Bewerbungsprozess vorgehen.
Abschließend zum professionellen Lebenslauf möchte ich Ihnen noch mit auf den Weg geben, dass Sie es schaffen müssen, eine optimale Mischung aus gutem Aufbau, fehlerloser Rechtschreibung und inhaltlicher Deckung zum Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle zu finden, um die Chance auf eine persönliche Vorstellung zu erhalten.
