8. Lügen Sie nicht
Zum Beispiel bei der Frage nach dem letzten Gehalt.
Denn erstens haben Personaler ein geschultes Auge und erkennen sehr schnell ob Sie angelogen werden oder ob Ihnen jemand gegenüber sitzt, der ehrlich und direkt ist. Und zweitens Werden Sie in der Regel so eingestuft, wie man es für richtig hält und wird es weniger von der Höhe des letzten Gehaltes abhängig machen.
9. Einladung zu einem Probetag
Vorsicht, Sie stehen immer noch unter Beobachtung. Und zwar werden Sie jetzt von Ihren zukünftigen Kollegen begutachtet. Hier stehen eher Ihre sozialen Kompetenzen auf dem Prüfstand. Ihre Kollegen werden in der Regel nach diesem Tag gefragt werden, ob Sie sich vorstellen könnten, mit Ihnen in einem Team zu arbeiten. Natürlich wird man auch ein Auge auf Ihre Fähigkeiten werfen, aber man kann natürlich nicht erwarten, dass Sie sich so schnell in Arbeitsabläufe eingliedern können und sofort gewinnbringend für das Unternehmen tätig sein werden.
10. Informieren Sie Ihr direktes Umfeld, dass Sie sich bei Firma XY beworben haben
Denn Sie müssen damit rechnen, dass man Sie eventuell in den nächsten Tagen anruft und Sie möchten natürlich vermeiden, dass man Ihnen den Einzug ins neue Unternehmen aufgrund einer unqualifizierten Gesprächsannahme durch einen WG-Partner oder durch jüngere Geschwister, denen der Ernst der Lage nicht bekannt ist, verwehrt.
