Auch Auszubildende sollten sich vor dem Gespräch intensiv Gedanken über Fragen machen, die sie an das Unternehmen stellen wollen.
Mögliche Fragen, die der Anwärter auf eine Ausbildungsstelle stellen und mit denen er gegebenenfalls punkten kann:
- Wie viele Auszubildende hat Ihre Firma?
- Seit wann bilden Sie in dem Beruf aus?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihre Auszubildenden?
- Kann man vielleicht mit einem Azubi reden, um sich auszutauschen? Auch im Hinblick auf die Berufsschule?
- Wie stellt sich die Ausbildungszeit dar? Gibt es feste Ausbildungspläne?
- Wie viele Überstunden leisten Ihre Auszubildenden im Durchschnitt?
- Bis wann werden Sie eine Entscheidung über die Vergabe getroffen haben?
- Welche Fähigkeiten sollte ein Auszubildender auf jeden Fall mitbringen, um den Herausforderungen der Ausbildung gerecht zu werden?
Auch hier ist zu beachten, dass ich nur einen Gedankenanstoß geben möchte und dass die Auswahl der Fragen individuell betrachtet und entschieden werden muss.
