Nachdem Sie für sich selbst das Gespräch analysiert haben, erzählen Sie
einem Vertrauten von Ihren Eindrücken, Erkenntnissen und Meinungen.
Spiegeln Sie diese mit den seinigen wieder. Hierbei haben Sie die Chance
einen Abgleich von Selbst- und Fremdbild vorzunehmen. Allerdings ist dies
nicht unbedingt objektiv, denn Ihr Vertrauter hört nur Ihre Vision. Seine
Meinung ist trotz allem sehr hilfreich, denn er hört Gesagtes anders als
Sie als Betroffener.
Sie sollten also die Meinung eines Dritten einholen, denn hilfreich ist es
in jedem Fall vielleicht sogar in erster Linie für zukünftige
Vorstellungsgespräche.
Und dann heißt es erst mal abwarten! Was wird nun passieren? Wie lange
dauert es bis man ein Feedback erhält?
