Vorsichtig müssen Sie auch sein, wenn Sie vom Mitbewerber gewechselt haben
und man deshalb versuchen möchte, Insider Informationen über den
Wettbewerber zu erhalten. Lernen Sie Ihr Umfeld auf eine offene Art kennen,
bewahren Sie trotzdem Zurückhaltung und beobachten Sie viel und ausgiebig.
So erweisen sich die anfänglichen Leerläufe als hilfreich, denn wenn Sie
einmal voll integriert sind und die Verantwortung für Ihre Aufgabe
übernommen haben, bleibt immer weniger Zeit zum Beobachten. Bilden Sie
sich Ihre eigene Meinung und werden Sie nicht zum Mitläufer. Am Ende
folgen Sie den falschen Mitarbeitern, Sie können es noch nicht wissen!
Machen Sie sich mit den internen Gepflogenheiten vertraut z.B: Wie wird es
in dem Unternehmen mit einem Einstand gehandhabt und welche Erwartungen
stellt man an mich? Nehmen Sie Einladungen wie z.B. gemeinsam die Kantine
zu besuchen an und ziehen Sie sich nicht zurück, weil Sie noch niemanden
kennen.
Wahrscheinlich wurde Ihnen am ersten Tag geschriebene Regeln, Vorschriften
und Betriebsvereinbarungen ausgehändigt – machen Sie sich damit vertraut.
Aber genauso wichtig ist es, die ungeschriebenen Gesetze ausfindig zu
machen und sich daran anzupassen.
