Probezeit geschafft, vielleicht folgt nun die Festanstellung. Aber was
passiert, wenn Sie diese nicht überstehen und gekündigt bekommen?
Das wäre natürlich ein harter Tiefschlag, aber kein Weltuntergang!
Niederlagen gehören zum Erfolg dazu und deshalb müssen Sie einfach
aufstehen und weiter machen. Wenn wir wegen fachlicher Schwächen nach der
Probezeit keinen Vertrag angeboten bekommen, nagt das natürlich an uns.
Diese Kündigung aus fachlichen Gründen zieht nach unten und ist nur
schwer zu verdauen. Ihr Selbstwertgefühl wird angegriffen. Schlimm ist es
natürlich erst Recht, wenn Sie selbst nicht das Gefühl hatten, dass Sie
den Anforderungen nicht gewachsen sind und sich sicher waren, die noch
vorliegenden Schwächen bald im Griff zu haben. Aber auch eine
Fehleinschätzung des Vorgesetzten über das tatsächlich benötigte
Personal, die dann zu der Kündigung führte, hat für Sie den gleichen,
bitteren Geschmack.
Auf dem Weg der Karriereleiter jedoch gehören Niederlagen und Tiefschläge
dazu. Sie müssen auch hier selbstreflektierend und ehrlich die Zeit Revue
passieren lassen. Auch ein offenes Endgespräch mit dem Vorgesetzten würde
ich immer empfehlen, denn somit können Sie aus dieser schmerzhaften
Erfahrung Ihre Lehre ziehen und begangene Fehler nicht wiederholen. Ohne
diese Rückkoppelung kann es passieren, dass Sie noch öfter an diesen
Punkt kommen und nicht erkennen, was Sie vielleicht falsch machen und Sie
können somit nichts dagegen unternehmen.
