Was sind Soft Skills und welchen Einfluss haben Sie auf den
Bewerbungsprozess?

„Soft Skills“ nennt man die Qualifikationen, die die
charakterlichen Eigenschaften eines Menschen zeigen. Sie sind heutzutage
für das wirtschaftliche Leben unumgänglich. Nicht nur die rein fachliche
Ausrichtung spielt eine Rolle, sondern auch die charakterlichen Vorzüge
und Stärken eines Bewerbers sind gefragt.

Fachliche Qualifikationen erlernt man im Zuge einer Ausbildung oder eines
Studiums. Bei den Soft Skills ging man bislang davon aus, dass sich die
charakterlichen Fähigkeiten und Kompetenzen im Kindesalter bilden und
nicht nachträglich erlernbar sind. Heute weiß man, dass dies zumindest
nicht auf alle notwendigen Skills, die man im Berufsleben benötigt,
zutrifft und man kann sehr wohl seine Soft Skills verbessern und
verändern.

Eine Vielzahl von Lehrveranstaltungen wird seit einigen Jahren auf dem
Weiterbildungsmarkt angeboten. Diese richten den Fokus vor allen Dingen auf
die kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten. Gerade zukünftigen
Führungskräften wird der Karriereweg durch diese Schulungsmaßnahmen
geebnet. Das Halten von Vorträgen oder das Präsentieren sind Skills, die
durch Trainingsmaßnahmen erlernt und trainiert werden können. Aber wie
sieht es mit sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen oder emotionaler
Intelligenz aus?