von Dr.Hans-Peter Luippold | Jul 19, 2013 | Karriereperspektiven
gestern habe ich mich mit Geschäftspartnern aus Shanghai getroffen und Ihnen vom deutschen Jobmarkt erzählt. Sie konnten gar nicht glauben, dass es in Deutschland üblich ist, fast das ganze Arbeitsleben bei einem Unternehmen zu arbeiten. Ähnlich wie in den USA ist es auch in China üblich, alle drei bei fünf Jahre den Job zu wechseln.
Wenn Sie also derzeit auf Arbeitssuche sind oder darüber nachdenken, sich einen neuen Arbeitgeber zu suchen: International gesehen ist das ein üblicher Prozess, an den wir uns auch in Deutschland gewöhnen müssen.
Es ist kein Makel mehr, den Arbeitgeber zu wechseln. Sicherlich werden wir in Europa nicht „Zustände“ wie in China und den USA bekommen, aber insbesondere jüngere Mitarbeiter werden in den nächsten Jahrzehnten häufiger auf Jobsuche sein.
Was dabei zu beachten ist, finden Sie im folgenden E-Book
Jobwechsel leicht gemacht
Aktuelle Stellenangebote finden Sie täglich auf unserer Jobbörse http://www.stellenmarkt.de
Einfach mal reinschauen, ob für Sie nicht auch was passendes dabei ist.
Ich wünsche Ihnen ein sonniges Wochenende und viel Erfolg bei der Jobsuche.
von Dr.Hans-Peter Luippold | Jul 7, 2013 | Karriereperspektiven
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.
In den letzten Tagen habe ich mir die Bewerbungen bei lebenslauf-online.de wieder einmal näher angeschaut und dabei festgestellt, dass viele von Ihnen entweder überhaupt kein Bewerbungsbild hochgeladen haben oder sich bei der Auswahl offensichtlich keine Mühe gemacht haben.
Obwohl es durchaus Sinn macht, ein Bewerbungsbild professionell von einem Fotografen aufnehmen zu lassen, können auch private Bilder im Lebenslauf Eindruck erzeugen. Wählen Sie aber bitte nicht das erstbeste Bild aus, das Sie auf Ihrer Festplatte finden.
Hier fünf Tipps für ein optimales Bewerbungsbild:
1. Lächeln Sie, denn Freundlichkeit überzeugt
2. Schauen Sie mit den Augen in die Kamera und damit auf den Betrachter
3. Schauen Sie sich an, wie Ihre Vorgesetzten gekleidet sind und kleiden sich entsprechend für die Aufnahme
4. Überdecken Sie Hautunreinheiten
5. Verwenden Sie keine Ganzkörperaufnahmen, sondern zeigen Sie nur Gesicht und Oberkörper
Nutzen Sie doch diese Woche das schöne Wetter und die gute Stimmung für ein neues Bewerbungsbild.
Wenn Sie das Bewerbungsbild hochladen und Ihren Lebenslauf öffnen, kommen Sie wieder ganz nach oben bei den Suchergebnissen bei
http://www.lebenslauf-online.de
Am besten gleich einloggen und das Profil aktualisieren, auch wenn Sie noch kein neues Foto haben, denn heute verschicken wir wieder die Zugangslinks an unsere Klienten und Partner und diese beginnen in der Regel oben mit Ihrer Suche.
Legen Sie sich zusätzlich bei
http://www.stellenmarkt.de/jobs-per-mail.php
Jobmails zu den von Ihnen gesuchten Jobs an, damit Sie täglich über die aktuell bei uns eingehenden Jobs informiert werden.
von Dr.Hans-Peter Luippold | Jul 4, 2013 | Karriereperspektiven
Wenn Sie aus dem Gespräch kommen, sollten Sie sich am besten einen ruhigen Platz suchen und das Gespräch Revue passieren lassen. Denn nur dann haben Sie die Chance aus der gemachten Erfahrung zu lernen. Außerdem ist zu diesem Zeitpunkt das Gespräch noch in Ihrer Erinnerung. Später werden Ihnen wahrscheinlich nur noch die +Punkte oder die –Punkte einfallen. Aber es wird immer schwerer, dem eigenen Gefühl über den Verlauf des Gespräches zu vertrauen.
Stellen Sie sich folgende Fragen:
Wie habe ich mich während des Gesprächs gefühlt? War es entspannt oder war ich total angespannt?
Konnte ich mein Gegenüber erreichen?
Konnte ich ihn von mir und meiner Persönlichkeit überzeugen?
War es nach meinem Empfinden ein Gespräch auf Augenhöhe?
Mit welchen Aussagen konnte ich punkten? Warum mit dieser? Wie reagierte mein Gesprächspartner?
Welche Aussagen kamen weniger gut an? Warum mit dieser? Wie reagierte mein Gesprächspartner?
„Seien Sie ehrlich zu der Frau oder zu dem Mann im Spiegel“
von Dr.Hans-Peter Luippold | Jul 1, 2013 | Karriereperspektiven
Leider glauben immer noch viele Stellensuchende, dass der Sommer und insbesondere die Ferienzeit schlecht für die Jobsuche sind. Aus eigener Erfahrung kann ich Ihnen sagen: Das ist nicht so.
Zwar sind im Schnitt 30 Prozent aller Angestellten – auch in den Personalabteilungen – in Urlaub, aber weil alle denken, da passiert sicherlich bis September nichts mehr, freuen sich diejenigen, die vor Ort sind, über abwechslungsreiche Wochen und interssante Kandidaten.
bereits letzte Woche haben wir in unsere Newsletter das Thema „Jobsuche in der Urlaubszeit“ beleuchtet, denn viele Bewerber sind der Meinung, dass zwischen Juni und September, was die Jobsuche anbetrifft, nichts läuft.
Dass diese Meinung falsch ist, wissen Sie inzwischen. Denn gerade in diesen Monaten wird darüber entschieden, wer zum Oktober oder zum Jahresanfang eingestellt wird. Deshalb ist es wichtig, jetzt am Ball zu bleiben.
Heute wollen wir Ihnen einige Tipps geben, wie Sie speziell in der Urlaubszeit punkten können:
1. Erhöhen Sie die Anzahl Ihrer Bewerbungsanschreiben.
Viele Bewerber machen den Fehler, sich regelmäßig nur auf drei bis vier offene Stellen zu bewerben. Verdoppeln Sie im Urlaub einfach die Anzahl.
2. Nutzen Sie Personaldienstleister als Multiplikatoren
Personaldienstleister sind Firmen oder Personen, die im Auftrag von Unternehmen nach Mitarbeitern suchen. Identifizieren Sie die Personaldienstleister, die in Ihrer Branche oder Ihrer Region grundsätzlich nach Personal suchen und schicken diesen eine Spontanbewerbung mit Ihrem Lebenslauf – auch wenn sie derzeit keine Stelle ausgeschrieben haben, die zu Ihnen passt. Denn oft liegen dort auch Besetzungswünsche vor, die noch nicht veröffentlicht sind. Nutzen Sie diese Lücke.
3. Und „last but not least“ schreiben Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben, dass Sie auch kurzfristig für ein telefonisches Vorstellungsgespräch zur Verfügung stehen. Denn gerade Personaldienstleister leben davon, Stellen schnell zu besetzen.
Viele von Ihnen wissen bereits, dass am Montag der Kontaktierungslink an unsere Klienten und Partner – und dazu gehören auf zahlreiche Personaldienstleister – geschickt wird und dass es deshalb wichtig ist, das eigene Profil zu aktualisieren – oder nur zu öffnen – damit der eigene Eintrag wieder ganz vorne steht.
Aber hier noch mein Geheim-Tipp:
Wenn Sie kein Problem damit haben, dass Ihre Bewerbung bekannt wird – und das haben die wenigsten von Ihnen – dann schalten Sie Ihre Privatsphäreeinstellung in Ihrem Profil einfach auf grün. Dann werden wir Ihr Profil auch offen an unsere Top-Kunden weitergeben.
